Arbeitsblätter zum Thema "Diagnose" als Download
Bild-Diagnose: die Organisation als Bauwerk [pdf]
Metaphern sind ein fruchtbarer Zugang zu Diagnose- und Entwicklungsprozessen, da sie auf „harmlose“ Weise neue Blicke auf Problemlagen und Visionen eröffnen. Die Assoziation von Organisationen als Bauwerke ist dabei geeignet, die Dualität von Struktur und Funktion anzusprechen und dabei Vor- und Nachteile verschiedener Konstruktionen abzuwägen.
Kraftfeldanalyse (nach Lewin) [pdf]
Die Kraftfeldanalyse ist eine Methode zur schnellen Diagnose der treibenden und hemmenden Faktoren eines Veränderungsvorhabens.
Organisationslegen [pdf]
Über eine schematische Darstellung der Organisation werden Problempunkte und Veränderungsoptionen im System bildlich erleb- und diskutierbar gemacht.
Das Sechs-Felder-Modell [pdf]
Hierbei handelt es sich um ein Diagnosemodell, in dem Qualität und Zusammenspiel von Zielen, Struktur, Beziehungen, Anreizsystemen, Technischen Hilfsmitteln und Leitung unter die Lupe genommen werden.
Das Vier-Märkte-Modell [pdf]
Diese Checkliste eignet sich als Leitfaden für eine Stärken/Schwächen-Analyse der Kontakt- und Ressourcenbasis einer Organisation.
